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就业市场面临寒冬，全球皆叹就业难。“海归”回国，也与国内毕业生一起涌入就业市场找工。八仙过海，各显神通，看“海归”们播报的海外人应对就业困境的“海外招术”，若你正为工作之事而烦恼，不妨借鉴借鉴。
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在国外找工作写简历和coverletters的技巧。
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邮件发送求职简历的4大潜规则：不要把简历只作为附件发出去；对照用人单位的要求写简历；用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件；在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。
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80后留学精英揭秘国外职场规则。人学习是为了有一个更好的生活，而不只是为了工作。要用分析的目光面对未来，功利心理要有，但是不能放弃生活。此外，一定要有一颗爱国的心，因为我们都有自己的故乡，只有把自己的故乡建设好了，才能在外面不受人歧视。
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美国经济不景气，不少新近毕业的大学生都难以找到工作，海外留学生要在当地找到愿意代为申请工作签证的公司机会便更加渺茫。为学生服务的职业中心称，学生要更有策略性地求职，才能有机会留在美国。
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从招聘广告看中美企业如何对待员工。美国的很多公司在招聘初级或一般职员等学历要求不高， 经验和技能在美国是相当重要的，它不仅影响你找工作的成功率，而且还与你的工资息息相关。
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成绩优秀的华人孩子落后职场的根源。华人的孩子要在职场成功，不光要考试成绩好，不但要IQ高，更要EQ也高高地扬上去。
